Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU zawarło już pierwsze umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK).
– Cieszymy się, że zyskaliśmy klientów już w pierwszych godzinach po starcie Pracowniczych Planów Kapitałowych. To dowód zaufania wobec PZU i atrakcyjności naszej oferty – mówi szef Projektu Emerytura Marcin Żółtek, odpowiedzialny w Grupie PZU za Pracownicze Plany Kapitałowe.
Liczba umów o zarządzanie zawartych w pierwszych godzinach funkcjonowania PPK sięga co najmniej kilkudziesięciu. Co najmniej kilka razy więcej jest procedowanych. Na współpracę z TFI PZU zdecydowali się najwięksi pracodawcy z całej Polski, reprezentujący m.in. branże budowlaną, górniczą, meblarską, spożywczą czy tekstylną.
– Uznali TFI PZU za najlepszą instytucję do zarządzania PPK w swojej firmie i postanowili powierzyć nam oszczędności swoich pracowników. Wielu nie współpracowało dotąd z PZU, dlatego tym bardziej cieszy nas, że docenili naszą ofertę – komentuje Marcin Żółtek.
Grupa PZU jeszcze w kwietniu ogłosiła, że rezygnuje na rok z pobierania opłat za zarządzanie PPK.